Muito se fala sobre inclusão, mas ela só se concretiza de verdade quando ultrapassa o discurso e se transforma em ações práticas. Entre os diversos recursos de acessibilidade existentes, as placas em braille têm ganhado destaque por sua eficácia, simplicidade e impacto positivo na rotina de pessoas com deficiência visual.
Neste artigo, vamos explorar como esse tipo de sinalização contribui para tornar os ambientes corporativos mais humanizados, acessíveis e alinhados à legislação. Continue lendo e descubra por que a inclusão deve começar, literalmente, pelas paredes do seu negócio.
A importância da acessibilidade nas empresas
De acordo com o IBGE, mais de 6,5 milhões de brasileiros têm deficiência visual severa. Apesar disso, muitos ambientes corporativos ainda negligenciam medidas básicas de acessibilidade, criando barreiras invisíveis que dificultam a autonomia dessas pessoas.
A acessibilidade vai além de rampas e elevadores: trata-se de garantir que todos possam se localizar, compreender informações e circular com segurança e autonomia.
O papel das placas em braille nos espaços corporativos
As placas em braille são itens essenciais de sinalização tátil que permitem que pessoas cegas ou com baixa visão possam ler informações por meio do toque.
Essas placas costumam conter: textos em alto-relevo, pictogramas acessíveis, e a escrita em braille, um sistema de leitura baseado em pontos em relevo.
Onde são aplicadas?
Elas devem ser instaladas em locais estratégicos, como: portas de salas e banheiros, elevadores, corredores, áreas de atendimento, rotas de fuga e saídas de emergência.
Benefícios diretos para o ambiente corporativo
A adoção de placas em braille transforma positivamente o dia a dia nas empresas, trazendo vantagens que vão muito além do cumprimento legal:
1. Autonomia para colaboradores e visitantes
Pessoas com deficiência visual podem se locomover sozinhas, acessar banheiros, localizar setores e identificar salas sem depender de terceiros.
2. Fortalecimento da imagem institucional
Empresas que demonstram compromisso real com a inclusão são mais valorizadas pelo público e parceiros de negócios, o que melhora sua reputação e engajamento.
3. Conformidade com a legislação
A instalação de sinalizações acessíveis está prevista na em lei. Ou seja, além de uma questão ética, é também uma exigência legal.
Cuidados ao implementar placas em braille
Para que essas sinalizações realmente cumpram seu papel, é essencial respeitar normas técnicas e boas práticas de instalação, como:
Uso de materiais duráveis e de fácil higienização;
Contrastes visuais adequados entre fundo e texto;
Altura de instalação entre 1,20 m e 1,60 m;
Fixação próxima ao batente da porta, nunca diretamente na porta;
Revisão e atualização sempre que houver mudanças nos ambientes. Contar com fornecedores especializados é o caminho mais seguro para garantir um resultado eficiente, bonito e dentro das normas.
Inclusão que transforma
Investir em placas em braille é um pequeno gesto com grande impacto. É oferecer dignidade, respeito e autonomia a quem, por muito tempo, teve que se adaptar a ambientes que não foram pensados para todos. Empresas que adotam essa prática se posicionam não apenas como acessíveis, mas como líderes em responsabilidade social.
